11.08.2017
Mehr als 700 Positionen im Consulting zu besetzen
Attraktive Beratungsunternehmen suchen Verstärkung - Bewerber haben die Wahl.

Die Nachfrage an neuen Mitarbeitern bei den Beratungsunternehmen, die vacantum bei der Personalsuche unterstützt, ist ungebrochen. Im gesamten Segment verzeichnen wir zusätzliche Auftragseingänge zur Unterstützung bei der Personalbeschaffung.

Sowohl die großen Player der Branche, als auch kleinere, spezialisierte Beratungsboutiquen melden nochmals erhöhten Personalbedarf. Gleichwohl ist festzustellen, dass die Anforderungsprofile sehr anspruchsvoll ausfallen. Bei IT-Consulting-Firmen z.B. haben Bewerber mit vertieften Kompetenzen in den aktuellen Fokusthemen wie Outsourcing, Cloudsourcing, Big Data, Robotics Process Automation gute Karten. Aber auch die Managementberatungen suchen weniger den Generalisten, sondern vielmehr Beraterpersönlichkeiten mit Expertenwissen, die neben allgemeiner Projektleitungserfahrung z.B. konkretes Branchenwissen mitbringen.
Viele Häuser haben Bedarf an mehreren Standorten und versuchen die Work-Life-Balance durch möglichst regionale Einsätze zu gewährleisten. Dennoch wird nach wie vor eine hohe Reisebereitschaft vorausgesetzt.

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